强化考勤措施。按照原考勤方式不变，执行签到签离制度，进行规范化考勤。一是局办公室负责印制和保管纸质考勤登记表。二是干部职工正常工作日、节假日加班的上午和下午上班签到各1次，下班签离各1次，每天签到签离共4次。三是签到必须签署上午和下午上班所从事的工作内容和签到签离时间及姓名。四是各值周局领导认真履行监督检查职责，对执行考勤情况进行全程监督检查，及时发现并纠正存在问题。五是利用每周一理论学习时机，强调执行考勤的重要性和必要性，要求全体干部职工加强自律自省自警，争做坚守组织纪律模范。六是注重考勤结果运用，在每月机关作风建设通报会上，对执行考勤表现好的同志进行内部通报表扬，对表现差的同志进行内部通报批评或上报县纪委、县委组织部进行问责处理。
通报考勤情况。每月组织全体干部职工召开机关干部作风建设考勤情况通报会，通报当月考勤情况。半年来，全体干部职工自觉遵守考勤规定，上下班签到签离率为100%，签署上午和下午上班所从事的工作内容和签到签离时间及姓名详实，未出现弄虚作假现象，考勤制度得到很好落实，没有出现被单位内部通报批评或被县纪委、县委组织部问责处理现象。每月通报会继续强调加强机关作风建设的重要性和必要性，要求全体干部职工特别是党员领导干部务必坚定理想信念，坚守组织纪律，严格按照考勤管理规定进行签到签离，切实以实际行动争当遵守工作纪律和组织纪律的模范。
